Entrevista a Nieves Briz, Socia de JAUSAS. Coffee-Break

05/09/2017

Áreas de práctica: Fusiones y Adquisiciones

Autores: Nieves Briz

Capital Humano

  1. Defínase en una sola frase.

Aprender de los errores y de los aciertos para afrontar nuevos retos con actitud positiva y energía.

  1. ¿Qué cualidad admira más en las personas?

La generosidad desinteresada y silenciosa. Desde mi punto de vista, esta es una cualidad sobre la que pivotan otras y que convierten a una persona en excepcional; en otras palabras, cuando el YO ocupa un lugar secundario.

  1. ¿Qué defecto no se debería permitir nunca un directivo?

La soberbia y la mentira.

  1. ¿Cuál es su actividad profesional favorita?

Los procesos de compraventa de empresas en los que el trabajo en equipo es un elemento fundamental. En mi experiencia, el momento del cierre de la transacción es un momento mágico y de gran satisfacción colectiva que, sin duda, hace olvidar todos y cada uno de los obstáculos y sacrifi cios del camino.

  1. ¿Tiene alguna asignatura pendiente?

Sí, y no una sino varias, pero todas ellas giran en torno a un concepto único llamado ‘tiempo’. En defi nitiva, disponer de más tiempo para “matricularme” en las asignaturas que están aún en el programa.

  1. ¿Cuál es su aspiración profesional?

Contribuir a dejar las cosas mejor que las encontré.

  1. ¿Cómo definiría el liderazgo?

La capacidad para motivar, ilusionar e involucrar a las personas en la consecución de un proyecto común.

  1. ¿Se compromete con los proyectos o con las personas?

Con ambos. En mi opinión, no son conceptos antagónicos sino complementarios; pero si tengo que elegir, sin duda, con las personas.

  1. ¿Cuál es su libro/autor (profesional) favorito?

“Dueños de nuestro destino”, de Nuria Chinchilla y Maruja Moragas.

  1. Una novela, una obra, un artista.

“Ensayo sobre la ceguera”, de José Saramago.

  1. ¿A qué persona admira en su vida profesional?

A aquella persona que se compromete, aporta lo mejor de sí misma, que demuestra una actitud positiva, sentido del humor y que mantiene la calma en los momentos más críticos.

  1. ¿Qué personalidad de cualquier ámbito considera un referente ético?

La Madre Teresa de Calcuta.

  1. ¿Puede indicar una empresa o institución como modelo a seguir?

Seguramente habrá otras, pero, dado que he tenido el privilegio de conocer de cerca su labor, mencionaría a Icaria Iniciativas sociales: su modelo de negocio fomenta, facilita y consigue exitosamente la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral. ¡Sinceramente, un 10!

  1. ¿Está satisfecho de su equilibrio personal/ profesional?

Sí. Me siento verdaderamente afortunada por tener una familia que siempre me ha apoyado y, estoy convencida de que, sin su comprensión, jamás hubiera conseguido este equilibrio.

  1. ¿A qué dedica su tiempo libre?

A saborear con mis seres queridos las pequeñas cosas de la vida. Se trata de momentos únicos e irrepetibles que, teniendo en cuenta la velocidad de lo cotidiano, muchas veces no podemos disfrutarlos.

  1. ¿A qué tiene miedo?

A perder a mi familia.

  1. Cite una idea o una iniciativa que haya impactado en su trayectoria vital.

Saber distinguir lo importante, de lo urgente.

  1. ¿De qué está profundamente satisfecho?

De la familia que he formado, así como también de mi trayectoria profesional.

  1. Un sueño.

¡Seguir tener sueños!

  1. ¿Cómo toma el café?

De diferente manera, dependiendo del momento: cortado, con hielo, solo….

EN PRIMERA PERSONA:

Soy Responsable del área Mercantil, M&A y Compliance de JAUSAS Abogados, un despacho colectivo de servicios jurídicos multidisciplinar y altamente especializado. Al incorporarme a la firma en junio de 2013 me convertí en la primera socia y la más joven en el área de servicios jurídicos de un big four. También soy miembro de varios consejos asesores de empresa. En el plano personal estoy casada y tengo 2 hijos y pienso que la vida vale la pena vivirla. ¡Cada día es irrepetible y representa una nueva oportunidad que no se puede dejar escapar!

SOBRE COFFEE-BREAK:

En 1892 Marcel Proust publicó un cuestionario con preguntas que trataban de describir los rasgos del carácter de las personas. Desde entonces es frecuente que los medios de comunicación hayan hecho versiones de este cuestionario para entrevistar a personas relevantes en todo tipo de actividades. Capital Humano, con motivo de su vigésimo aniversario, diseñó un cuestionario de 20 preguntas que cada mes responde una destacada personalidad mientras toma un café.

José Antonio Carazo, director de Capital Humano

 

Acceda a la entrevista en formato analógico aquí.